Công ước MLC và các nội dung

 MLC là viết tắt của Maritime Labour Convention (Công ước Lao động Hàng hải), được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) thông qua vào năm 2006. Công ước này còn được gọi là “Hiến chương quyền lợi của thuyền viên” vì nó thiết lập các tiêu chuẩn toàn cầu về quyền lợi và điều kiện làm việc cho thuyền viên, đồng thời giúp bảo vệ quyền lợi của họ.

MLC là một trong những công ước quốc tế quan trọng nhằm đảm bảo điều kiện lao động và đời sống của các thuyền viên được cải thiện và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế.

Mục tiêu chính của MLC:

• Đảm bảo điều kiện làm việc tốt và đời sống xứng đáng cho thuyền viên trên toàn thế giới.
• Thiết lập các tiêu chuẩn tối thiểu về lương, điều kiện làm việc, sức khỏe và an toàn cho thuyền viên.
• Bảo vệ quyền lợi của thuyền viên, đảm bảo rằng họ được làm việc trong môi trường an toàn, công bằng và được hỗ trợ đầy đủ.

Nội dung chính của MLC:

Công ước MLC được chia thành 5 tiêu đề lớn, bao quát các khía cạnh quan trọng liên quan đến quyền lợi và điều kiện làm việc của thuyền viên. Dưới đây là tóm tắt các tiêu đề và nội dung chính của chúng:

Tiêu đề 1: Các yêu cầu tối thiểu đối với thuyền viên để làm việc trên tàu

1. Tuổi tối thiểu:

   • Thuyền viên phải từ 16 tuổi trở lên mới được làm việc trên tàu, và các công việc nặng nhọc hoặc nguy hiểm chỉ được giao cho người từ 18 tuổi trở lên.

2. Khám sức khỏe:

   • Thuyền viên phải được khám sức khỏe định kỳ để đảm bảo đủ điều kiện làm việc trên biển.

3. Trình độ và chứng chỉ:

   • Thuyền viên phải có trình độ chuyên môn và các chứng chỉ cần thiết theo yêu cầu của pháp luật quốc gia và các công ước quốc tế.

4. Hợp đồng lao động:

   • Thuyền viên phải được ký hợp đồng lao động rõ ràng và minh bạch trước khi bắt đầu công việc, bao gồm các điều khoản về lương, thời gian làm việc và nghỉ ngơi.

Tiêu đề 2: Điều kiện làm việc

1. Điều kiện về giờ làm việc và giờ nghỉ:

   • Giới hạn giờ làm việc để đảm bảo sức khỏe của thuyền viên, với thời gian nghỉ ngơi hợp lý giữa các ca làm việc.

2. Tiền lương:

   • Đảm bảo rằng thuyền viên được trả lương công bằng và được chi trả đúng thời hạn.

3. Điều kiện ăn ở:

   • Tàu phải được trang bị đầy đủ các tiện nghi sinh hoạt, như phòng nghỉ, nhà vệ sinh, và khu vực bếp ăn, để đảm bảo thuyền viên có môi trường sống thoải mái.

4. Ăn uống và thực phẩm:

   • Thuyền viên phải được cung cấp thực phẩm đầy đủ, sạch sẽ và đảm bảo dinh dưỡng trong suốt quá trình làm việc trên tàu.

5. Bảo hiểm và trợ cấp xã hội:

   • Thuyền viên được quyền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và trợ cấp y tế, bảo vệ quyền lợi của họ khi gặp tai nạn lao động hoặc ốm đau.

Tiêu đề 3: Bảo vệ sức khỏe, chăm sóc y tế và an sinh xã hội

1. Chăm sóc y tế:

   • Thuyền viên phải được chăm sóc y tế đầy đủ khi làm việc trên tàu và được chuyển tới bệnh viện khi cần thiết.

2. An toàn lao động:

   • Chủ tàu phải đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và cung cấp trang thiết bị bảo hộ cần thiết để bảo vệ thuyền viên.

3. Bảo vệ sức khỏe tâm thần:

   • Tàu phải có các biện pháp hỗ trợ thuyền viên về tinh thần và tâm lý trong trường hợp gặp căng thẳng hoặc lo âu trong thời gian làm việc dài ngày trên biển.

Tiêu đề 4: Tuân thủ và thực thi các quy định

1. Giám sát và thanh tra:

   • Mỗi quốc gia phải có hệ thống giám sát và thanh tra thường xuyên các tàu để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của MLC.

2. Chứng chỉ lao động:

   • Các tàu phải có Chứng chỉ lao động hàng hải (Maritime Labour Certificate), xác nhận tàu tuân thủ các quy định về lao động hàng hải.

3. Quyền khiếu nại:

   • Thuyền viên có quyền khiếu nại nếu điều kiện làm việc không đạt yêu cầu hoặc vi phạm quyền lợi lao động của họ. Chủ tàu và cơ quan quản lý phải xử lý kịp thời các khiếu nại này.

Tiêu đề 5: Bảo vệ và hỗ trợ thuyền viên

1. Hồi hương:

   • Trong trường hợp hợp đồng lao động kết thúc hoặc có sự cố xảy ra, chủ tàu phải sắp xếp và chi trả chi phí hồi hương cho thuyền viên về nước.

2. Bảo vệ khỏi bị lạm dụng và phân biệt đối xử:

   • MLC đảm bảo quyền lợi của thuyền viên được bảo vệ khỏi sự lạm dụng, quấy rối, phân biệt đối xử về chủng tộc, giới tính, tôn giáo, hoặc quốc tịch.

3. Hỗ trợ pháp lý và tư vấn:

   • Thuyền viên có quyền được tư vấn pháp lý và hỗ trợ trong trường hợp cần thiết, đặc biệt là khi họ bị vi phạm quyền lợi lao động.

Tóm tắt MLC:

• MLC là công ước quốc tế bảo vệ quyền lợi của thuyền viên, đảm bảo họ có môi trường làm việc an toàn, lương thưởng công bằng và được chăm sóc đầy đủ.
• Công ước bao gồm các quy định chi tiết về hợp đồng lao động, điều kiện ăn ở, giờ làm việc, và bảo hiểm y tế.
• MLC yêu cầu các quốc gia và chủ tàu tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế này và thường xuyên kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc trên tàu.

MLC là một trong những công ước quan trọng nhất nhằm bảo vệ thuyền viên, tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn và an toàn hơn cho lực lượng lao động trên biển.